设想一种不同的退休解决方案
SBAM 了解小企业不喜欢 401(k) 计划的哪些方面——成本、时间以及真正不了解他们的受托责任。现在,《安全法案》允许来自所有行业和规模的雇主联合起来创建一种新型的退休计划:联合雇主计划 (PEP)。雇主现在可以参与 PEP,而不是赞助传统的 401(k) 计划。
由 TAG Resources、Transamerica 和 Graystone Consulting 提供支持的 SBAM 联合雇主退休计划解决了小企业在提供退休计划时面临的挑战。 SBAM PEP 具有成本效益,并将管理和责任外包。计划定价包括 3(16) 和 3(38) 信托服务。