联合雇主退休计划

设想一种不同的退休解决方案

SBAM 了解小企业对 401(k) 计划的厌恶——成本、时间以及真正不了解他们的受托责任。现在，《安全法案》允许来自所有行业和规模的雇主联合起来创建一种新型的退休计划：联合雇主计划 (PEP)。雇主现在可以参与 PEP，而不是赞助传统的 401(k) 计划。

由 TAG Resources、Transamerica 和 Graystone Consulting 提供支持的 SBAM 联合雇主退休计划解决了小企业最讨厌其退休计划的问题。 SBAM PEP 具有成本效益，并将管理和责任外包。计划定价包括 3(16) 和 3(38) 信托服务。

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SBAM 会员可享受特别优惠和福利

我们已经为我们的会员协商了独家优惠，包括：

启动计划可能有资格获得高达 5,000 美元的税收抵免，以支付 TAG 年度管理费（为期 3 年）。
当企业建立具有自动注册功能的退休计划时，可额外获得 500 美元的三年年度信贷。
没有初始设置费用。

您必须是 SBAM Basic、Premium、VIP 或 Elite 会员才能加入 SBAM 联合雇主退休计划。

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会员感言

“我在金融服务行业的员工福利方面工作了超过 25 年。最近通过 SBAM 推出的联合雇主计划让我非常兴奋。在我看来，它非常具有竞争力，最终使 401k 选项对dafabet888手机版来说更实惠。我的一些客户认为这是一个可行的选择，既可以增加员工福利，也可以改变当前简单的 IRA 计划。我认为这确实改变了游戏规则。”

凯文·曼诺 所有者 – LUTCF, HIC
曼诺金融集团， 密歇根州萨吉诺

会员感言

“SBAM 的联合雇主 401k 计划是我们公司的完美解决方案。当我探索与他们合作的便利性时，他们的顶级客户服务和强大的计划选项与显着的成本节约相结合——从我们目前的第三方供应商转换是绝对不费吹灰之力的。”

Sheri Welsh，总裁兼首席执行官
威尔士公司， 密歇根州卡拉马祖

会员感言

“SBAM 的联合雇主计划使我们能够灵活地维持当前为员工提供的 401k 计划，同时转移几乎所有的合规工作、责任、沟通和通知要求。我们可以保持我们的投资顾问关系完好无损，但将所有风险和责任转移给 PEP 专业团队。这将帮助我们在未来很长一段时间内扩展我们的计划，而无需担心额外的开销和合规责任”

米兰甘地，所有者
Med-Share Inc. 南菲尔德

我们在解决方案背后的行业领先合作伙伴。

作为集合计划解决方案的先驱，泛美将为我们的dafabet888手机版成员提供工具、资源和专业支持，帮助您的员工追求更健康、更安全的未来。凭借超过 85 年帮助人们为退休做准备的经验，他们是金融服务领域最受认可、最值得信赖的品牌之一。

35 多年来， Graystone Consulting - 法明顿希尔斯， 摩根士丹利的业务 为机构投资者、小企业主和企业领导者提供了富有洞察力的解决方案和一流的服务。该集团为我们的退休计划管理提供先进的资源和信托服务，并帮助我们的小企业成员将他们的公司整合到他们的退休和财富转移计划中。

标签资源 是 SBAM 联合雇主退休计划管理员和指定受托人。他们的工作是执行所有必要的功能以保持您的计划合规，并负责您的计划的日常运营。作为美国最大的端到端退休计划提供商，TAG 在全国范围内因开创独特的联合退休计划而闻名，该计划将退休计划捆绑在一起，形成以前仅适用于大型公司的服务模式。

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