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小企业主的提示、资源、建议和最佳实践

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杰夫·阿霍拉 |阿霍拉公司

Ahola Corporation 的首席执行官 Jeff Ahola 描述了他多年前收到的关于为您的企业开展利基营销的建议。

金博德 | 8THIRTYFOUR综合通信

8THIRTYFOUR Integrated Communications 的所有者 Kim Bode 谈到了在您的组织中建立公司文化的重要性。

拉斯克诺普 |舒适守护者——特拉弗斯城

Knopp 分享了关于外包人力资源的价值的建议,让您更加安心。

乔恩·特利尔 | JetCo 解决方案

Jon Tellier 从 JetCo 的办公室搬迁经验中提供了一些技巧,以帮助其他现在或将来也可能需要搬迁办公室的企业主。

迈克·席珀 | insITE 商业解决方案

迈克·席珀 (Mike Schipper) 就如何成为一名企业家以及有时走出舒适区的重要性向业主提供建议。

斯科特·米伦 | 2 鱼公司

Scott Millen 解释了像对待家人一样对待员工和客户的重要性。

迈克·哈里斯 |有眼光的

迈克·哈里斯 (Mike Harris) 对年轻的自己以及现在的企业主提出了一些建议,“在困难的情况下前行”。

蒂芙尼道林 | M3集团

Tiffany Dowling 鼓励企业每隔几年看看他们的品牌,因为业务总是在变化。

马特·雷施 |再施策略

Matt Resch 提醒我们,我们的人际关系在我们每天所做的工作中至关重要。

Cari DeLamielleure |打击小酒馆

Cari DeLamielleure 鼓励小企业主在整个商业旅程中保持勇气。

洛里·里沙尔 |边缘合作伙伴

Lorri Rishar 分享了为什么企业主需要寻找灵感,即使你以最小的方式找到它。

凯莉海恩斯 | AXIOS HR

我们与 AXIOS HR 总裁 Kellie Haines 进行了交谈。她对企业主或招聘经理的建议是“让自己身边有优秀的人”。

丹尼尔·切林 |北海岸战略

来自公关策略师的每日建议:“倾听”。

艾米细胞 |艾米细胞人才

向 Amy Cell 了解在发布工作之前应首先考虑的两件事。

谢里夫·法哈尔 |金字塔咨询

文化和人才只是 Sherif 在建立和扩展业务时学到的两件事。

拉里·法拉加利 |明亮地

从创意和软件的角度来看,Larry 对企业主的建议是问问自己“你认为成功是什么,你想如何衡量它?”在继续前进之前。

迈克尔Ritsema | i3 商业解决方案

“技术在进步。”了解有关如何改进组织技术的提示。

斯科特夏普 | S.劳伦斯公司

了解如何将您的业务过渡到下一代。

特鲁德尔小姐和托德沃利斯 |纸张图像打印

在 5 年多前即将倒闭之际,Missy 和 Todd 分享了他们如何将 Paper Image 转变为如今屡获殊荣、蓬勃发展、几乎没有债务的企业的故事。

贝丝凯利 |人力资源协作

对于那里的所有企业家,不要独自一人!您与其他企业合作越多,在您无法始终专注的业务领域提供帮助,您的业务就越能发展。

凯文·海尔 |布鲁克斯库什曼电脑

了解知识产权以及如何保护您的企业创造。

苏·特利尔 | JetCo 联邦供应

听听 Sue Tellier 关于宣传对小企业的重要性的看法。

戴尔·凯珀特 | 3六十互动

为您的企业了解有关数字营销的重要提示!

格温多琳·戴维斯-扬西 | Davis-Yancey Law & Associates, PLLC

谁是您的理想客户,您的企业要解决什么问题,您的企业将如何解决?格温用她自己的建议回答了这些问题:“拿出你的勇气,让你的勇气与你的目标保持一致!”

基思·赫卡比 | TGG 解决方案

成功的企业主是做什么的?听听 Keith Huckaby 为这个问题揭示的两个关键解决方案。

乔恩·科尔巴萨 |价值工程

根据工程领域专家乔恩·科尔巴萨 (Jon Kolbasa) 的说法,成为更好的企业主的 3 个技巧。

詹妮弗·尤尔根斯 | 1 粗体步骤

听业主兼首席执行官 Jennifer Jurgens 分享她对其他企业主的 3 大秘诀。

艾德丽安·贝内特 |边加里

Adrienne 讨论了管道和技术行业,以及这些行业如何蓬勃发展,但缺乏技术行业工人。

汤姆·斯特鲁普 | Valaset 服务有限责任公司

今天的dafabet888手机版,dafa888bet黄金版,dafa888手机版黄金娱乐是专注于公司的长期目标并雇用高素质的员工。

内特麦克法登 |电梯服务公司

新年决心:缩小并评估进展顺利以及可以改进的地方。

埃里克·斯图尔特 |斯图尔特工业

“跟着你的直觉走。”

乍得帕尔曼 | NuWave 技术合作伙伴

小企业主应该体现哪些方面?听取创始人、首席执行官和 2018-2019 年 SBAM 主席 Chad Paalman 对此事的看法。

乔马尔 |桑德勒培训

给新企业主的 3 大秘诀!

菲尔米切尔 |克朗和米切尔

小企业的3个财务技巧!

金伯利·多克斯 |多克斯设计架构

我们问金伯利她能给年轻的自己什么 3 条建议。

阿瑟科尔 | Cole, Newton & Duran 注册会计师 |利沃尼亚

作为小企业主,您看重什么? Arthur 分享了作为小企业主应该关注的价值观。

艾米·里特玛 |现场健康

听艾米谈论企业主及其员工的健康和保健技巧。

Kathie Fuce-Hobohm |太空公司

每个企业主都将面临挑战。向 Kathie 学习如何面对挑战。

杰夫·法灵顿 |焦点首席财务官

听听 Jeff 给小企业主的 4 条建议。

汤姆库克 |人力资源协作

汤姆的建议源于一个词:预防。

格伦达洛克 |语音语言学习中心 |燧石

您的企业是否遵循您的使命宣言?

德鲁维奇 |公司颜色

根据 Drew Veach 的说法,根据文化而非技能进行招聘。

亚当·祖韦林克 |西密歇根法

你收到的最好的建议是什么?

杰森·维林德 | RFT 搜索组

你有导师吗?听听 Jason Verlinde 与自己​​的导师的经历。

大卫·范特 |市场地图加

“无论你做什么,有多少员工,或者你的目标是什么,都不重要。归根结底,你是一个小企业主。”

谢里威尔士 |威尔士律师事务所

向所有者 Sheri Wesh 学习 3 个关于为小企业主进行高管招聘的技巧。

马特·迪布尔 |决赛 5

“要有耐心。”

克里斯·斯伯丁 |啤酒厂 Vivant

让您的价值观贯穿您的业务有什么重要性?

凯伦斯穆茨 |绿色手套烘干机/KMS 设计

烧掉商业计划书

布赖恩镇 |密歇根创意

“停止抱怨,经营你的公司。”

贾斯汀凯恩 |好水果视频

专攻。为您的业务工作。寻找尚未开发的人才。

帕特里克·迪恩 |院长交通

你的企业为什么存在?

杰森道奇 |黑卡车媒体+营销

控制本地搜索的 3 个技巧!

凯文·布德尔曼 |人物设计

“人们会支持他们帮助建立的东西。”

戴夫汤森 |威讯

IT 和与业务成果的联系。

杰森·米勒 | BitLyft

首席执行官兼创始人 Jason Miller 分享了他关于如何帮助其他企业主取得成功的建议。