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仅保费计划和灵活支出账户

管理员工费用

随着健康保险成本的持续上涨,大多数雇主要求员工通过保费分摊、免赔额和共同保险来分担健康保险成本。通过制定灵活的福利计划,雇主和雇员都可以通过税收优惠的方式进行储蓄。

通过我们的合作伙伴, 库什纳公司,您可以从多个选项中进行选择,包括仅保费计划、灵活支出账户、健康报销安排或健康储蓄账户。

自我 POP = 109 美元一次性
完全 POP = 每月 27.50 美元
带 POP 的 FSA:每位参与者每月 5.25 美元(最低 52.50 美元)
完整的 HRA = 每位参与者每月 5.25 美元(最低 52.50 美元)
自我 HRA = 109 美元一次性
完整的 HSA = 每位参与者每月 4.25 美元(最低 52.50 美元)

*这些价格反映了环保无纸化选项。

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自 POP 管理模板

如果您购买了 109 美元的自助 POP 管理选项并希望访问您的模板,请点击下方并输入注册时提供的密码。

自我 POP 模板